Justicia 2020: “Busca garantizar el disciplinamiento social”

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El secretario de la Federación Judicial Bonaerense, Hugo Blasco pasó por los estudios de FM De la Calle e hizo un análisis del proyecto de Justicia 2020 desde la perspectiva de las y los trabajadores judiciales.

“Este proyecto de justicia esta estructurado en 7 ejes, reforma penal, civil, laboral, tema informático, apertura y acceso a la justicia, comunicación en los actos que se producen en tribunales ¿Quién no quiere una justicia ágil y diligente? El problema está en qué se entiende por esto. En todo caso ése es el título para cazar giles. Ahí aparece la intención de lograr que los jueces tengan uniformidad de criterios jurídicos” lo que “es anticonstitucional porque no puedo obligar a nadie a que piense igual que otro. Obligar a jueces del mismo fuero a que tengan la misma interpretación por lo menos parece arbitrario”.

El dirigente argumentó que “se hace mucho hincapié en los sistemas informáticos, como si la informatización del sistema judicial garantizara justicia. Son dos cosas distintas. La informática es una herramienta técnica: no piensa por nosotros, no es lo que dice ser en este proyecto”.

“En ningún tramo se habla de la calidad de justicia como tampoco se habló en la década del 90, eran lo mismo,  Garavano también anduvo por ahí. Fue funcionario del Ministerio de Justicia desde Duhalde hasta Béliz”.

Blasco señaló además que el modelo de Justicia 2020 busca garantizar el “disciplinamiento social” a “gobiernos reaccionarios, oligárquicos”.

¿Cuales son las políticas a las que habría que apuntar para cambiar el modelo de justicia?

“La justicia está hecha por hombres y mujeres. Lo primero que hay que garantizar es que esos hombres y mujeres sean los adecuados, personas íntegras, con conocimiento suficiente y con compromiso social. Un juez no puede fallar positivamente si no tiene un sentido social”.

Por otro lado, consideró necesario “plantear mecanismos abiertos de designación de jueces” ya que “en el método de elección de jueces, una vez que aprobaron el examen, empieza el periplo de la gestión personal y política y ligada a lo corporativo”.

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Siguen las deudas en Fabra Fons

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24 trabajadores de la fábrica de colchones Fabra Fons reclaman una vez más el pago de tres quincenas adeudadas y advierten sobre la situación de la empresa ante la falta de materias primas para continuar con la producción.

El delegado gremial Héctor Giacobini dijo a FM De la Calle que “gracias a los medios, la otra vez, a las 24 horas se acercaron a pagarnos, se hizo un acuerdo del Ministerio. Como vinieron con gran parte y quedaron debiendo 10 mil pesos lo aceptamos. Ahora se atrasaron de nuevo, no compran materia primera, dicen que no le entregan por el tema del dolar”.

“Hoy vence la tercera quincena que no pagaron, estamos con alrededor de 50 mil pesos de deuda. En el Ministerio de Trabajo hay un expediente abierto desde febrero. Fuimos al Ministerio con Sanchíz (esposo de una las propietarias) y yo por el sindicato. Él se comprometió a pagar en ese momento, a seguir pagando sueldos y tener continuidad de trabajo”.

“Vinieron unos pedidos porque agarraron clientes nuevos. Esta gente dice que bajaron la ventas y es real. Pero el viernes pasado cobramos 2700 pesos porque vino un cliente de La Pampa, por esa venta pudimos cobrar. El otro viernes cobramos 1800. Somos 24 para repartir”, comentó Giacobini.

“Ayer tuve reunión con mi abogado y la idea de esto es aprovechar la Banca 25 para ver si hay algún político que nos dé una mano. La idea es formar una cooperativa. La fábrica sigue siendo de los Fabra, son los que más acciones tienen”, finalizó.

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Caso Manfredini: “Lo justo sería que mi hermano estuviera acá”

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Marcelo Camin fue condenado a tres años de prisión en suspenso por la muerte del trabajador Juan Cruz Manfredini. El Juzgado Correccional N° 1 dictaminó, además, una inhabilitación por cinco años para Camin Cargo Control, multa de 50 mil pesos sumado y la realización de cursos de Seguridad e Higiene y trabajo comunitario.

Minutos antes de conocerse la sentencia, Paula Olavarría, hermana de Juan Cruz, comentó a FM De la Calle que “para nosotros vivir esto fue cotidiano durante nueve años. Todos los días hablamos de esto, lo tenemos presente. Lo justo sería que mi hermano estuviera acá. Aprendimos a vivir con eso. Cuando pasó lo de mi hermano no era madre, ahora me planteo cosas con mis hijos ¿qué hago? ¿los dejo ser? ¿los cuido?”.

“No sé si es una etapa que se va a terminar, creo que no. Siempre fuimos con la verdad, teníamos pruebas mientras ellos ‘suponían’ y el que tiene que estar para defenderse no está. Todo es por la plata, yo daría a cambio lo que no tengo por tenerlo un poco más a mi hermano”.

Paula comentó: “Conviví con Juan en plena adolescencia, no me quedó nada por vivir con él. Siempre que lo recuerdo es con una sonrisa, sí me duele obviamente. Él era buena gente, le gustaba hacer las cosas correctamente. Era muy comprometido con las cosas que hacía”.

Foto y video: @Apepe
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Roucomar: “30 familias dependen de esa fuente de trabajo”

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Trabajadores y trabajadoras de la empresa Roucomar, radicada en Ingeniero White, se encuentran luchando por la continuidad de sus fuentes laborales.

El titular del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, Juan Pablo Moreno, comentó a FM De la Calle que “la empresa emite una desfinanciación donde se le hace imposible continuar en estos términos si no encuentran una inyección de dinero. Esto nos movilizó entendiendo que viene saliendo del concurso preventivo de crisis, que hace más de tres años viene reestructurándose”.

“Le planteamos la necesidad de continuar, vamos a luchar por la continuidad laboral, la plaza de trabajo no es la que sobra. Hay 30 familias que dependen de esas fuente de trabajo. Creemos que tenemos que apelar a las fuerzas vivas de nuestro municipio, sobre todo porque con la tasa de interés la posibilidad de que las pymes puedan obtener un crédito es inviable”.

“Roucomar se dedicó históricamente al pescado y productos del mar. Como se viene reestructurando tiene un 10% de carne del mar y el resto son carnes vacuna, pollo, han hechos rebosados. Somos el último eslabón que es la comida. Cuando llega la crisis ahí vemos que es tremendo lo que está pasando en líneas generales. Se complica también con los aportes de la obra social porque lo primero que hacen es dejar de hacer los aportes, moratorias y cuestiones que nos complican a nosotros también”, finalizó Moreno.

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Loma Negra: “Será un desastre si cierra”

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Los despidos de un centenar de trabajadores de Loma Negra quedaron en suspenso por la conciliación obligatoria dictaminada por el Ministerio de Trabajo de la provincia. La empresa tiene en vilo a dos pueblos del partido de Benito Juárez que dependen de su funcionamiento.

El intendente Julio César Marini dialogó con FM De la Calle: “Ellos consideran que no están ganando y yo te puedo asegurar que no están perdiendo plata en Benito Juárez. Quieren ganar más pero por ahí lo que no se entiende es que esa comunidad creció porque se instaló la fábrica en el año ’56, la gente se instaló ahí y formó su familia y amigos porque la fabrica se instaló primero”.

El funcionario aclaró que firmó un decreto declarando “alerta social, económica y laboral por lo que está sucediendo con Loma Negra. Estamos en alerta porque mandó telegramas de despidos a muchos trabajadores, luego la medida la levantaron porque por fin intervino el Ministerio de Trabajo de la provincia”.

“No solamente estamos acompañando sino que en una reunión llevamos una propuesta, comprometernos a que en los próximos cuatro años no vamos a aumentar lo que es el impuesto a piedra, la tasa que cobramos en este caso a Loma Negra. Son 150 millones de pesos que no ingresarían al Estado municipal, para un municipio chico es mucha plata. Estamos aportando para que no dejen en la calle a nuestros trabajadores”.

La situación se agrava en el partido ante el posible cierre de las empresas textiles BF y Amesud: “Si cierran me quedan 100 obreros más sin trabajo. Estaba hablando con el dueño para ver qué podemos hacer desde el Estado municipal para evitarlo”.

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“Le decimos a Loma Negra que venga y nos mate”

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Por Ruta 3, a casi cuatro horas de Bahía Blanca, se ubican Barker y Villa Cacique. En ambas localidades viven unas cuatro mil personas que dependen de la cementera Loma Negra, la cual amenaza con despedir a 265 de sus 330 empleados.

“Esto que nos vienen a proponer como alternativa es un suicidio, lo que le decimos a Loma Negra es que venga y nos mate, que nos asesinen ellos, que nos manden los telegramas”, comentó Martín Isasmendi, secretario general del gremio de trabajadores mineros (AOMA).

Las comunidades nacieron junto con la fabrica a principios de la década del 50. “Dependemos cien por ciento de la cementera, toda la actividad económica de nuestro pueblo, docentes, todo el comercio local”.

“En el 2001 sufrimos el cierre de la empresa y se transformó en un pueblo fantasma, hubo jubilados y algunos vecinos que resistieron e hicieron grupos de trabajo en busca de alternativas laborales para los que habían quedado acá”, comentó Isasmendi.

“La empresa lo que dice es que Barker es improductiva, que la tecnología es vieja. Pero están en valores muy buenos de despacho de cemento. Va a estar cerca de las 12 millones de toneladas en este año”.

El dirigente explicó que “toman esta decisión porque están construyendo en Olavarría una fábrica nueva, esa inversión va a hacer desastres, la venden como una buena noticia pero esa empresa va a destruir otros lugares. Le hemos hecho millones de propuestas, para mejorar costos, logística y no aceptan nada. Desde la Secretaria de Trabajo lo que nos dicen es una decisión empresaria”.

En Benito Juárez funciona toda la cadena del cemento: “Desde la cantera hasta que la embolsamos y se va en los camiones. Y a su vez tenemos este otro producto que se llama filler, es piedra sacada de la cantera y no tiene valor agregado. Eso se va a Cañuelas, mezclan el filler con un cemento de Olavarría y una escoria de Ramallo, lo juntan y después lo embolsan”.

“Es peor dejar 50 empleados que cerrar. Agotan el recurso mineral porque se lo llevan en tren sin valor agregado. Que la vendan, que se vayan si no le servimos pero que dejen el recurso natural para que el que venga a explotarlo garantice los puestos de trabajo. Si quedamos con el filler van a agotar el recurso natural y el día que se termine no queda nada acá”, finalizó Isasmendi

 

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“La oferta supone una nueva reducción salarial”

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La Conadu Histórica destacó la incorporación de la cláusula gatillo a la negociación salarial pero rechazó la última oferta del gobierno por “insuficiente e inaceptable”.

“En un escenario donde la inflación se cuenta día a día es imposible pensar que vamos a quedar empatados en diciembre, a cobrar en enero”, dijo a FM De la Calle el secretario general de ADUNS, Sergio Zaninelli.

En la tercera reunión paritaria, la Secretaría de Políticas Universitarias mantuvo la propuesta de un 15% de incremento en tres cuotas -5% en junio, 5% en agosto y 5% en octubre- y sumó la revisión automática: una en diciembre a cobrar en enero de 2020 y otra en febrero a cobrar.

Para el gremio la oferta “es muy extendida en el tiempo y no contempla ningún incremento salarial hasta julio de este año. Este proceso sigue afectando el poder adquisitivo de nuestros salarios, desfinanciando nuestras obras sociales y sin ningún incremento a los jubilados. En los hechos, esta oferta supone una nueva reducción salarial en un escenario de altos índices de inflación”.

La negociación continuará el próximo miércoles. En tanto, la Conadu Histórica definirá este viernes la continuidad del plan de lucha.

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“Nos tiene sin cuidado que un funcionario de Macri dicte una resolución apócrifa”

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Sostuvo el secretario general de la CTA Autónoma, Pablo Micheli, quien descalificó el reconocimiento que la Dirección de Asociaciones Sindicales otorgó al dirigente Roberto Peidró. “Hubo elecciones el 28 de junio del año pasado y el sector de Peidró y Godoy no se presentó. Impugnaron las elecciones 45 días después y está en la Cámara de Apelaciones del Trabajo. La cámara no se ha expresado”.

La resolución es totalmente irregular y subjetiva. Deja lugar a sospechas. le da una certificación de autoridades por 90 días. Que es el plazo en el que se tiene que expedir la justicia”.

A nosotros como CTA nos han hecho mil cosas. Es típico de este gobierno que la va de democrático y es antidemocrático. Nos han ilegalizado, sacado del Consejo del Salario. La verdad nos tiene sin cuidado que un funcionario del gobierno de Macri dicte una resolución apócrifa”.

La resolución fue apelada durante la tarde de ayer a través de cartas documentos y recursos de amparo.

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Solidaridad con despedidos de La Nueva y Canal 7

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La CTA Bahía Blanca- Cnel. Dorrego y la Red de Comunicadoras repudiaron los despidos de un periodista y dos técnicos del Canal 7 y ocho trabajadores de La Nueva.

La Central sostuvo que tanto la televisora de Clarín como la empresa de Gustavo Elías “son conocidas por los niveles de persecución interna hacia lxs trabajadorxs y también por su conducta antisindical”.

“Mientras son beneficiarias de la mayor parte de la pauta oficial, es decir, beneficiadas por el gobierno a través del subsidio de fondos públicos, las gerencias deciden atacar a estxs trabajadorxs que son parte de nuestra comunidad”.

Destacó que la medida “deja inerme a la ciudadanía frente a manipulaciones y tergiversaciones” y que es “un llamado a la reflexión acerca de qué organización gremial es necesaria cuando quienes deberían velar por la salud laboral de sus pares prefieren pasar tiempo en las oficinas gerenciales”.

Las integrantes de la Red de Comunicadoras Bahía Blanca (RedCBB) manifestaron que “a pesar del silencio de algunos sindicatos y colegas elegimos visibilizar las situaciones que conocemos de censura previa de ideas, roles y opiniones”.

“Elegimos no callarnos ante maliciosas operaciones políticas y gerenciales para disciplinar las agendas, las miradas y las voces, resguardando los intereses de quienes tienen cada vez más, y quieren tenerlo todo”.

“Ya sea, a través de la pauta oficial pagada, por supuesto, por la ciudadanía y distribuida discrecionalmente como método para ocultar y mentir; o bien, por medio de estas miserables decisiones empresariales, ejecutadas para generar más violencia, hambre y desesperanza”, agregaron.

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Despidos en Canal 7

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Hoy, el periodista Joaquín Baridón y los técnicos Gabriel Alfonso y Mariano Rodríguez fueron despedidos sin causa por de Canal 7. En la víspera del Día Internacional de los Trabajadores y de las Trabajadoras, se suma a los 8 despidos en La Nueva.

“Me dijeron que pase por la gerencia. La empresa decidía desvincularse de mi persona por una decisión particular de la empresa, que yo no había incumplido ninguna de mis funciones ni que el despido era justificado y que a partir de ese momento no pertenecía más a la empresa”, narró el comunicador a FM De la Calle.

A su vez le ofrecieron firmar un documento ya que “no se envió telegrama”. El jueves será recibido por el abogado del Sindicato de Prensa para “darle un cierre definitivo a esto”.

Baridón se desempeñó como periodista de la firma, entre suplencia y empleado, durante más de cinco años como movilero e investigador. En el último período, le dieron tareas en área del sitio web. La empresa tomó la decisión de que no saliera más a la calle de manera unilateral.

En Bariloche, el mismo grupo empresario despidió a unas veinte personas y dejó una estructura raquítica del canal.


Por su parte, la CTA Bahía Blanca-Dorrego emitió un comunicado en el que repudia “los despidos decididos hoy por La Nueva y Canal 7” y destaca que “la fecha no pasa desapercibida: tomaron la decisión en el marco de un paro nacional y en las vísperas del 1ro de Mayo. Se trata de una provocación al conjunto de lxs trabajadorxs y un acto de cinismo inaudito”.

Según la central, “estas empresas son conocidas por los niveles de persecución interna hacia lxs trabajadorxs y también por su conducta antisindical”.

A su vez, destacan que son firmas beneficiarias de “la mayor parte de la pauta oficial, es decir, beneficiadas por el gobierno a través del subsidio de fondos públicos, las gerencias deciden atacar a estxs trabajadorxs que son parte de nuestra comunidad”.

“Un modelo de medio en el que se concentra el poder en las jefaturas y se reduce personal idóneo y capacidad de decisión a lxs verdaderxs profesionales de la comunicación deja inerme a la ciudadanía frente a manipulaciones y tergiversaciones. Estas medidas también atentan contra el derecho a la comunicación de nuestro pueblo”.

El comunicado señala que “la avanzada contra lxs trabajadorxs de la comunicación es también un llamado a la reflexión acerca de qué organización gremial es necesaria cuando quienes deberían velar por la salud laboral de sus pares prefieren pasar tiempo en las oficinas gerenciales”.

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“Es la unidad de la clase la que nos da fuerza”

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La CTA Bahía Blanca – Cnel. Dorrego se movilizó esta mañana junto a sindicatos y agrupaciones culturales, estudiantiles, sociales y políticas en el marco del paro nacional.

La columna partió desde Colón y Vieytes y pasó por la sede del Rectorado de la UNS, la ANSES y el PAMI. “No al FMI, Basta de ajuste y La deuda es con el pueblo” fueron las consignas centrales de la protesta.

“No se trata de la agrupación o de la central sindical en la que estemos agrupados, es la unidad de la clase la que nos da fuerza para enfrentar esta política económica que favorece a unos pocos”, dijo frente a la sede de la obra social de las y los jubilados el dirigente Enrique Gandolfo.

Afirmó que “la grieta no la vemos en términos de política partidaria, la entendemos entre las y los de abajo y entre los grandes grupos económicos, como hoy las petroleras que con el aumento de las naftas se benefician con otra millonada que va a engrosar sus bolsillos”.

“Les preguntaría, por ejemplo, a los compañeros y las compañeras empleadas de comercio si no sienten y no les pasan las mismas cosas que a nosotros. Una cosa son las dirigencias sindicales que viven a costa de sus propias prebendas y privilegios y otra los y las compañeras que laburan en cada lugar y saben lo que significan nuestros padecimientos”

El titular de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, dijo ayer a FM De la Calle que “estamos frente a una situación límite en términos de destrucción de los empleos, aumento de la desocupación y la pobreza”.

“Una Argentina agobiada, con tasas de interés que los pequeños comerciantes y productores no pueden enfrentar, con precios que todos los días siguen en alza, con una inflación que no la para nadie. Es el único país del mundo que mezcla picos de inflación con picos de recesión. No se aguanta más”, agregó.

En la ciudad el paro incluyó protestas en los accesos por parte de integrantes del Sindicato de Camioneros.

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Siguen los despidos en La Nueva

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Ocho trabajadores perdieron sus puestos laborales en el diario La Nueva. Se desempeñaban en las áreas de publicidad, difusión y gráfica.

Fabián Castro, secretario general del Sindicato de Artes Gráfico, comentó a FM De la Calle que “nos quedaba un trabajador que estaba de licencia por ART (cuando fue la tanda anterior de despidos) y que automáticamente se le envió el telegrama cuando le dieron el alta”.

“El resto son del Sindicato de Comercio y de Prensa. Con el Sindicato de Prensa quisimos comunicarnos varias veces y no pudimos lograrlo. Sabemos que Prensa es muy dependiente de la empresa. Se está comentando que vienen despidos del área de prensa, periodistas”, señaló Castro.

Un mes atrás, el periódico de Gustavo Elías, despidió a 15 trabajadores gráficos. “Los despedidos anteriores, a las 72 horas recibieron una indemnización. Fue una liquidación del 70 u 80 por ciento, no fue el total. Nosotros vía legal estamos solicitando que nos depositen lo que falta”, dijo el dirigente.

Por último, consultado por la posibilidad de reincorporaciones, el secretario general del gremio comentó que “los trabajadores venían cobrando a cuenta gotas así que directamente eligieron que querían cobrar y no depender más de la empresa”.

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La CTA para y conmemora el Día de las y los Trabajadores

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Mañana las dos CTA, el Frente Sindical para el Modelo Nacional y varias seccionales de la CGT realizarán un paro nacional. Ana Canullo, dirigente de la CTA Bahía Blanca- Cnel. Dorrego, dialogó con FM De la Calle sobre las características que tendrá la protesta en la ciudad.

El principal reclamo “tiene que ver con todas las políticas de ajuste que nos tienen a nosotros como principales victimas”.

La concentración será en Vieytes y Colón, al pasar por el frente a la sede del Rectorado de la Universidad del Sur se sumarán trabajadores y trabajadoras de ADUNS y ATUNS, y se movilizará hasta la sede de ANSES.

A las 8, antes de la convocatoria,”compañeras y compañeros de SUTEBA estarán en el Consejo Escolar reclamando por las dificultades en el cobro de sus salarios”.

“Este gobierno desde que entró no ha hecho más que privilegiar a los sectores poderosos y sobre nuestros bolsillos cae el ajuste severo, el aumento de costo de vida, los tarifazos. De aquí en más creemos que se va a profundizar, en el medio están los compromisos con el FMI.  No creemos que sea algo que les salió mal sino que es su política”.

A su vez UMSur, integrantes de los Organismos Artísticos del Sur, estudiantes de escuelas artísticas, asociaciones civiles vinculadas al quehacer artístico y espacios culturales diversos, concentrarán a partir de las nueva en el Teatro Municipal, para luego confluir 9 30 en Vieytes y Colón.

Respecto al acto del miércoles 1º de mayo por el Día de las Trabajadoras y los Trabajadores, comentó que “es una  fecha emblemática, es una fecha clasista, de la clase trabajadora. Queríamos salir del acto típico donde nos hacemos discursos entre nosotros y nosotras y queríamos ir a un verdadero encuentro entre trabajadores, la propuesta fue con compañeros de INCOB, concentramos allí, a las 10 de la mañana, donde cada uno y una pueda plantear las necesidades de su sector”.

“Creo que ellos metidos en su cotidiano no dimensionan lo importante que es para trabajadores la experiencia que ellos hacen de sostener el frigorífico sin patrón”, finalizó Canullo.

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Envión: “No hay decisión política para que se cumpla el aumento”

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Trabajadores y  trabajadoras de los equipos del Programa Envión que “recibe, atiende y acompaña a los habitantes de los barrios más vulnerables de la ciudad”, denunciaron la precarización laboral a la que se ven sometidos por parte del municipio. En los últimos días se reunieron con concejalas de a oposición y el oficialismo para  arbitrar los medios e insistir en el pedido de reunión con el intendente.

Betiana Gerardi (PJ Cumplir) brindó FM De la Calle detalles del encuentro. “El reclamo es que el convenio que se hace con la provincia todavía no fue renovado. Cuando el intendente era candidato los fue a ver, le plantearon estas problemáticas y cuando asumió nunca más pudieron acceder a él. La concejala Lucía Pendino se comprometió a darles una respuesta que todavía no está”.

“Hay un tema de Envión y de los Hogares Proteccionales que son los que atienden a nuestros niños, niñas y adolescentes: su sueldo no se equipara a los aumentos que tienen los empleados municipales, esto provoca que haya distintas escalas salariales y de formas de contratación dentro de un mismo espacio o programa”.

“Lo que sí vemos es que lo que tiene que ver con el ingreso que viene para pagar a los equipos técnicos habría dinero para aumentar, lo que vemos es que no hay una decisión política para que se cumpla este aumento”, agregó Gerardi.

Comentó que “en el año 2016 se tuvo una reunión por este tema, en ese momento estaba Fabio Pierdominicci en el área de Políticas Sociales. Se acordó que cada paritaria municipal y cada aumento se le iba a aplicar a trabajadores de Envión y ya hace un tiempo, un año, que se ha dejado de percibir este beneficio de aquellos que están en planta permanente”.

“Los coordinadores son lo que le dan continuidad en el tiempo y conocen a los chicos. Primero que cuesta mucho que el chico te acepte y cuando te incorpora como parte de su barrio y de su cotideaneidedad te estás yendo porque el recurso económico por el cual te dicen que tenés que estar 25 horas en el lugar no te rinde y más en esta situación”.

Otro de los reclamos son los condicionamientos del Programa: “En otros municipios se equipara el sueldo con cantidad de horas y en este caso están casi 30 horas con un sueldo de 15 mil pesos”.

Respecto al programa Autonomía Joven, Gerardi comentó que “el municipio no trabaja de forma transversal, hay una sobreintervención en algunos barrios y se deja de incorporar otros. Este programa es muy interesante pero está solo en noroeste”.

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Que vuelva la orquesta con sus profes

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Ante el llamado a concurso para los cargos docentes que demandará la anunciada reapertura de la Orquesta Infanto Juvenil del Barrio Miramar, la Unión de Músic♪s del Sur expresó su alegría por el resultado de “tres años de lucha de docentes, padres, madres y abuelas y toda la comunidad” y reclamó la reincorporación de quienes fueron despedidos por Cambiemos.

“Confiamos en que el jurado actuará firmemente para rectificar la injusticia que dejó a tant♪s niños, niñas y adolescentes sin su Orquesta y clamando por el regreso de sus profes, validando en el concurso las aptitudes que l♪s docentes han demostrado sobradamente con su formación, antecedentes y acción cotidiana durante sus años de ejercicio en la orquesta”, afirmó el gremio.

Destacó que “la monotributarización continúa siendo una herramienta precarizante” y que algunas de las características del proyecto oficial no cumplen sus expectativas.

“Invitamos a toda la comunidad musical a abrazar a estxs colegas y solidarizarse con esta reivindicación, apoyando su retorno a sus puestos de trabajo. Tod♪ músic♪ conoce el conflicto y comprende la posibilidad que este concurso significa para quienes fueron víctimas del cierre”.

Por ello, la UMSur manifestó que “a la hora de considerar presentarse a los cargos de Coordinador/Director, Preceptora, Prof. de Violín (y Prof. de Violoncello) que se abren en esta instancia seguramente haya acuerdo general en que deben ser reasignados a las personas que los ejercían previamente a la interrupción arbitraria de la actividad”.

Que vuelva la Orquesta de Miramar ES que vuelvan sus profes.

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Lucaioli: son 43 los camioneros suspendidos

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El Sindicato de Camioneros exigió en la Secretaría de Trabajo que las autoridades de Lucaioli plasmaran por escrito la situación de los 43 choferes suspendidos “de palabra”.

El secretario general Roberto Arcángel dijo a FM De la Calle comentó que desde Lucaioli “contestaron que a medida que comience a entrar dinero les van a pagar, momentáneamente están suspendidos y relevados de sus tareas de trabajo. Les adeudan el sueldo de marzo, aguinaldo y bono de fin de año”.

“Pretendíamos que haya algo escrito, después cada uno decidirá qué hacer. El trabajador hoy no está despedido, no sabe si tiene que buscar otro laburo o no, una situación complicada”, comentó Arcángel.

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La ciencia por debajo de la línea de pobreza

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Trabajadoras y trabajadores del CONICET protestaron por el recorte presupuestario del organismo que repercute directamente “en la paralización de múltiples proyectos y la expulsión de científicos del sistema de ciencia y tecnología”.

Adrian Zunini, integrante de la Comisión Directiva de ATE, manifestó que  “hay cargos que se concursaron y todavía no entraron, en algunos casos fue como una beca y nos se les renovó. Hay compañeros que hace más de 10 años esperando que los pasen a planta permanente”.

“El presupuesto aumento un 21% sobre más de un 50% de la inflación. Hay recortes en la parte de servicios tercerizados, varios compañeros están por debajo de la línea de pobreza”.

Respecto de los proyectos de investigación “el recorte ha afectado en lo que se entrega a los investigadores, hubo sumas que eran de 4 mil pesos, la más elevada fue de 20 mil pesos, teniendo en cuenta que la vez anterior que se entregó dinero fue en marzo del 2017”, comentó Zunini.

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“Hay una decisión política de ir por los que menos tienen”

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El secretario general de APINTA, Mario Romero, se refirió en FM De la Calle al vaciamiento que atraviesa el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y que afecta directamente al sector de la agricultura familiar.

Trabajadores del área denuncian el cierre de veinticinco agencias de extensión en distintos puntos del país y de tres de los cinco Institutos de Investigación para la Agricultura Familiar.

“Hay una decisión de la conducción del instituto y dicen que es para ser más eficientes en el trabajo. No es por mejorar la eficiencia, les pedimos que nos muestren argumentos, si hay algún informe que indique que si eliminamos el instituto van a ser más eficientes. Lo que hay es una decisión política de ir por los que menos tienen”, señaló Romero.

Destacó que “los mismos productores están preocupados porque si no tienen investigación dedicada a su producción ni la intervención del INTA, ven en peligro su subsistencia. Se pone en riesgo la soberanía alimentaria porque gran parte de lo que consumimos las familias argentinas viene de la agricultura familiar”.

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