Hace más de diez días que los trabajadores de la fábrica PRIMA reclaman pago de salarios atrasados y de la liquidación final de 25 operarios despedidos, adeudadas desde hace un año. Los primeros días tomaron la fábrica. Sin embargo, una orden de desalojo llegó rápidamente. A partir de allí, decidieron acampar frente a las instalaciones de la empresa.

“Fuimos a la UOM Central (Buenos Aires) a plantear nuestros problemas. Nos manifestaron que no estaban al tanto de esto y que iban a tomar cartas en el asunto. Que les diéramos hasta el lunes o martes para tener una respuesta”, dijo a FM De la Calle el delegado Pablo Samuel.

Por otra parte, aseguró que “no tenemos nada del Ministerio de Trabajo. Habían dicho que hoy iban a venir por acá pero no se presentó nadie. Seguimos igual”.

Organizaciones y vecinxs se acercaron a Presbítero Biggio 1327, donde está ubicada la firma. En este sentido, Samuel destacó que “estamos muy agradecidos a la cantidad de vecinos que se acercan. Los muchachos de la universidad y los que aportan para pagar la luz o el gas. Los de SUTEBA, los del Banco Credicoop y el Banco Provincia que han venido a ofrecer su apoyo”.

Luciana Foulkles de la organización Pueblo en Lucha afirmó que no se trata de “un proceso que empieza ahora sino que viene de varios años. Pasaron de tener una planta de 100 trabajadores a las 14 que hay ahora. Es importante que el problema se visibilice. Desde la justicia y desde los funcionarios que se deberían hacer cargo de esta situación se está jugando al desgaste de los trabajadores”.

“Es un proceso de vaciamiento, porque la fábrica está en condiciones de seguir produciendo”, sostuvo.

Por su parte, el dirigente político e integrante de la CTA José Lualdi agregó que “esto se hace bajo la mirada del Ministerio de Trabajo que no toma las decisiones que debería tomar y del propio sindicato que está absolutamente borrado. Hay un conjunto de trabajos de los que la empresa ha tomado el adelanto financiero y no ha hecho nada. Se trata de un clásico proceso de vaciamiento”.

“Mientras los dueños y sus familias viven cómodamente, no pasan frío, no pasan hambre, no tienen penurias, los trabajadores están en la situación en que están”.

Finalmente, el bancario llamó la atención respecto de la acción sindical. “Que mal estamos desde el punto de vista de que la clase obrera organizada tiene dificultades para sostener un conflicto sólo de 14 trabajadores. No nos ha pasado así porque sí los 90. Hay que buscar no sólo sostener el conflicto sino buscar una salida. Si el Estado no actúa, si el Ministerio de Trabajo no obliga con su poder de policía, si el sindicato no actúa esto puede irse desgranando con el correr de los días. Quienes estamos del otro lado estamos haciendo todos los esfuerzos para que esto no ocurra”.

Foto: Contrahegemonía UNS

En reclamo de pago de salarios adeudados desde hace dos meses los 16 empleados de la firma decidieron tomar sus establecimientos. Según el sitio web oficial, “ha demostrado ser una de las líderes en el mercado” en construcción de silos.

Sergio Seguel, uno de los supervisores con 11 años de antigüedad, dijo a FM De la Calle que “hay trabajos ya tomados hace tiempo, pero no fueron entregados en su momento, no por falta del obrero sino por la mala gerencia de la patronal”.

El mecanismo de la mala gestión estaría en “pasar presupuesto y no comprar los materiales necesarios. Después llama gente que ha comprado algún silo, galpón, no lo tienen en la fecha que ellos le prometieron, nos llaman y nos preguntan, ¿y el galpón? Y no sabemos qué decirle. Nosotros tenemos la buena predisposición de venir a trabajar pero a nosotros no nos cumple, es más, tenemos cortada la obra social por faltas de pago, no nos hacen los aportes, no tenemos seguro de ART, estamos a la deriva”.

En respuesta a las demandas de los obreros, los titulares espetan: “muchachos, no les gusta, váyanse. Si los tengo que echar, lo voy a hacer, pero no van a  ver un peso”.

Seguel afirmó que hicieron reclamos “al sindicato, al Ministerio de Trabajo, pero no nos han escuchado nada. Nosotros somos simples obreros que nos levantamos 5:30 de la mañana, hay compañeros que tienen hijos con necesidades especiales, otros alquilan, todos venimos por lo mismo. Queremos cobrar lo que honradamente nos ganamos, no estamos pidiendo algo fuera de lo convenido, pedimos lo atrasado”.

El conflicto se remonta a “septiembre del año pasado. Se ha despedido gente de más de treinta años de servicio, gente que ha llegado a arreglos en el Ministerio, todo legal, bonito, pero no les han pagado nada”.

“Hasta acá cumplimos, ahora tienen que arreglarse con el Ministerio y dan un paso al costado. No somos gente de hacer despiole, somos gente tranquila que queremos llevar el pan a nuestros hijos, queremos trabajar, nadie va a romper nada de lo que está acá, esto es fuente de trabajo, para nosotros y los que pueden llegar a venir a trabajar” sostuvo.

Por su parte, el secretario general de la UOM Bahía Blanca, Daniel Gómez, informó que “PRIMA tiene una larga y lamentable historia de incumplimiento. La planta tenía unos cien trabajadores de la UOM y ahora deben quedar algo de cuatro o cinco”.

De esta forma, “los dueños han hecho mucho daño tanto a los trabajadores como al sistema, hace un año y medio que no pagan aportes ni obligaciones a la seguridad social, la planta viene trabajando muy mal”.

Respecto a mediaciones anteriores, el dirigente sostuvo que “se han hecho los trámites correspondientes. La conducta de los dueños de PRIMA fue consecuente, lamentablemente. Antes la fábrica trabajaba mucho y aprovechaba beneficios del gobierno, pero nos hemos encontrado con situaciones que nos únicas pero que se siguen dando”.

Actualmente, “se dan situaciones de patrones ricos pero con empleados super pobres. Se los permite alguna legislación. Se agarran de eso para no cumplir obligaciones, incluso algunas que se decidieron en el Ministerio de Trabajo”.

Sumado a esto, “han hecho empresas paralelas que también están sucias. La otra empresa se llama SIMES, es común que las empresas hagan alguna otra dentro de las mismas plantas, con otro nombre. Muy común en las SRL, SA. Lo hemos tomado como una burla. Hoy la planta tiene más supervisores que obreros, uno siente que trabaja todo el mes y muchos muchachos se han ido y se sienten burlados”.

Sobre el estado de la negociación actual, Gómez aseguró que están “a la espera de un pedido de audiencia que se tramitó hace unos días en el Ministerio. Obviamente que acompañamos y apoyamos a los muchachos. Si bien hacemos conciliaciones nada nos da resultado”.

“Es difícil mantener la cordura cuando los que están del otro lado te tratan tan mal, vamos a intentar mantenernos dentro de la legalidad y la cordura pero se hace difícil”, dijo el dirigente en referencia a la toma como método lucha.

El sindicato ASIMRA es quien detenta mayor cantidad de afiliados. Consultada la oficina local, informaron que la “parte gremial se maneja desde Buenos Aires” por lo cual no estaban al tanto de la situación.