“La oferta supone una nueva reducción salarial”

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La Conadu Histórica destacó la incorporación de la cláusula gatillo a la negociación salarial pero rechazó la última oferta del gobierno por “insuficiente e inaceptable”.

“En un escenario donde la inflación se cuenta día a día es imposible pensar que vamos a quedar empatados en diciembre, a cobrar en enero”, dijo a FM De la Calle el secretario general de ADUNS, Sergio Zaninelli.

En la tercera reunión paritaria, la Secretaría de Políticas Universitarias mantuvo la propuesta de un 15% de incremento en tres cuotas -5% en junio, 5% en agosto y 5% en octubre- y sumó la revisión automática: una en diciembre a cobrar en enero de 2020 y otra en febrero a cobrar.

Para el gremio la oferta “es muy extendida en el tiempo y no contempla ningún incremento salarial hasta julio de este año. Este proceso sigue afectando el poder adquisitivo de nuestros salarios, desfinanciando nuestras obras sociales y sin ningún incremento a los jubilados. En los hechos, esta oferta supone una nueva reducción salarial en un escenario de altos índices de inflación”.

La negociación continuará el próximo miércoles. En tanto, la Conadu Histórica definirá este viernes la continuidad del plan de lucha.

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“Nos tiene sin cuidado que un funcionario de Macri dicte una resolución apócrifa”

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Sostuvo el secretario general de la CTA Autónoma, Pablo Micheli, quien descalificó el reconocimiento que la Dirección de Asociaciones Sindicales otorgó al dirigente Roberto Peidró. “Hubo elecciones el 28 de junio del año pasado y el sector de Peidró y Godoy no se presentó. Impugnaron las elecciones 45 días después y está en la Cámara de Apelaciones del Trabajo. La cámara no se ha expresado”.

La resolución es totalmente irregular y subjetiva. Deja lugar a sospechas. le da una certificación de autoridades por 90 días. Que es el plazo en el que se tiene que expedir la justicia”.

A nosotros como CTA nos han hecho mil cosas. Es típico de este gobierno que la va de democrático y es antidemocrático. Nos han ilegalizado, sacado del Consejo del Salario. La verdad nos tiene sin cuidado que un funcionario del gobierno de Macri dicte una resolución apócrifa”.

La resolución fue apelada durante la tarde de ayer a través de cartas documentos y recursos de amparo.

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Solidaridad con despedidos de La Nueva y Canal 7

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La CTA Bahía Blanca- Cnel. Dorrego y la Red de Comunicadoras repudiaron los despidos de un periodista y dos técnicos del Canal 7 y ocho trabajadores de La Nueva.

La Central sostuvo que tanto la televisora de Clarín como la empresa de Gustavo Elías “son conocidas por los niveles de persecución interna hacia lxs trabajadorxs y también por su conducta antisindical”.

“Mientras son beneficiarias de la mayor parte de la pauta oficial, es decir, beneficiadas por el gobierno a través del subsidio de fondos públicos, las gerencias deciden atacar a estxs trabajadorxs que son parte de nuestra comunidad”.

Destacó que la medida “deja inerme a la ciudadanía frente a manipulaciones y tergiversaciones” y que es “un llamado a la reflexión acerca de qué organización gremial es necesaria cuando quienes deberían velar por la salud laboral de sus pares prefieren pasar tiempo en las oficinas gerenciales”.

Las integrantes de la Red de Comunicadoras Bahía Blanca (RedCBB) manifestaron que “a pesar del silencio de algunos sindicatos y colegas elegimos visibilizar las situaciones que conocemos de censura previa de ideas, roles y opiniones”.

“Elegimos no callarnos ante maliciosas operaciones políticas y gerenciales para disciplinar las agendas, las miradas y las voces, resguardando los intereses de quienes tienen cada vez más, y quieren tenerlo todo”.

“Ya sea, a través de la pauta oficial pagada, por supuesto, por la ciudadanía y distribuida discrecionalmente como método para ocultar y mentir; o bien, por medio de estas miserables decisiones empresariales, ejecutadas para generar más violencia, hambre y desesperanza”, agregaron.

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Despidos en Canal 7

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Hoy, el periodista Joaquín Baridón y los técnicos Gabriel Alfonso y Mariano Rodríguez fueron despedidos sin causa por de Canal 7. En la víspera del Día Internacional de los Trabajadores y de las Trabajadoras, se suma a los 8 despidos en La Nueva.

“Me dijeron que pase por la gerencia. La empresa decidía desvincularse de mi persona por una decisión particular de la empresa, que yo no había incumplido ninguna de mis funciones ni que el despido era justificado y que a partir de ese momento no pertenecía más a la empresa”, narró el comunicador a FM De la Calle.

A su vez le ofrecieron firmar un documento ya que “no se envió telegrama”. El jueves será recibido por el abogado del Sindicato de Prensa para “darle un cierre definitivo a esto”.

Baridón se desempeñó como periodista de la firma, entre suplencia y empleado, durante más de cinco años como movilero e investigador. En el último período, le dieron tareas en área del sitio web. La empresa tomó la decisión de que no saliera más a la calle de manera unilateral.

En Bariloche, el mismo grupo empresario despidió a unas veinte personas y dejó una estructura raquítica del canal.


Por su parte, la CTA Bahía Blanca-Dorrego emitió un comunicado en el que repudia “los despidos decididos hoy por La Nueva y Canal 7” y destaca que “la fecha no pasa desapercibida: tomaron la decisión en el marco de un paro nacional y en las vísperas del 1ro de Mayo. Se trata de una provocación al conjunto de lxs trabajadorxs y un acto de cinismo inaudito”.

Según la central, “estas empresas son conocidas por los niveles de persecución interna hacia lxs trabajadorxs y también por su conducta antisindical”.

A su vez, destacan que son firmas beneficiarias de “la mayor parte de la pauta oficial, es decir, beneficiadas por el gobierno a través del subsidio de fondos públicos, las gerencias deciden atacar a estxs trabajadorxs que son parte de nuestra comunidad”.

“Un modelo de medio en el que se concentra el poder en las jefaturas y se reduce personal idóneo y capacidad de decisión a lxs verdaderxs profesionales de la comunicación deja inerme a la ciudadanía frente a manipulaciones y tergiversaciones. Estas medidas también atentan contra el derecho a la comunicación de nuestro pueblo”.

El comunicado señala que “la avanzada contra lxs trabajadorxs de la comunicación es también un llamado a la reflexión acerca de qué organización gremial es necesaria cuando quienes deberían velar por la salud laboral de sus pares prefieren pasar tiempo en las oficinas gerenciales”.

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“Es la unidad de la clase la que nos da fuerza”

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La CTA Bahía Blanca – Cnel. Dorrego se movilizó esta mañana junto a sindicatos y agrupaciones culturales, estudiantiles, sociales y políticas en el marco del paro nacional.

La columna partió desde Colón y Vieytes y pasó por la sede del Rectorado de la UNS, la ANSES y el PAMI. “No al FMI, Basta de ajuste y La deuda es con el pueblo” fueron las consignas centrales de la protesta.

“No se trata de la agrupación o de la central sindical en la que estemos agrupados, es la unidad de la clase la que nos da fuerza para enfrentar esta política económica que favorece a unos pocos”, dijo frente a la sede de la obra social de las y los jubilados el dirigente Enrique Gandolfo.

Afirmó que “la grieta no la vemos en términos de política partidaria, la entendemos entre las y los de abajo y entre los grandes grupos económicos, como hoy las petroleras que con el aumento de las naftas se benefician con otra millonada que va a engrosar sus bolsillos”.

“Les preguntaría, por ejemplo, a los compañeros y las compañeras empleadas de comercio si no sienten y no les pasan las mismas cosas que a nosotros. Una cosa son las dirigencias sindicales que viven a costa de sus propias prebendas y privilegios y otra los y las compañeras que laburan en cada lugar y saben lo que significan nuestros padecimientos”

El titular de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, dijo ayer a FM De la Calle que “estamos frente a una situación límite en términos de destrucción de los empleos, aumento de la desocupación y la pobreza”.

“Una Argentina agobiada, con tasas de interés que los pequeños comerciantes y productores no pueden enfrentar, con precios que todos los días siguen en alza, con una inflación que no la para nadie. Es el único país del mundo que mezcla picos de inflación con picos de recesión. No se aguanta más”, agregó.

En la ciudad el paro incluyó protestas en los accesos por parte de integrantes del Sindicato de Camioneros.

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Siguen los despidos en La Nueva

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Ocho trabajadores perdieron sus puestos laborales en el diario La Nueva. Se desempeñaban en las áreas de publicidad, difusión y gráfica.

Fabián Castro, secretario general del Sindicato de Artes Gráfico, comentó a FM De la Calle que “nos quedaba un trabajador que estaba de licencia por ART (cuando fue la tanda anterior de despidos) y que automáticamente se le envió el telegrama cuando le dieron el alta”.

“El resto son del Sindicato de Comercio y de Prensa. Con el Sindicato de Prensa quisimos comunicarnos varias veces y no pudimos lograrlo. Sabemos que Prensa es muy dependiente de la empresa. Se está comentando que vienen despidos del área de prensa, periodistas”, señaló Castro.

Un mes atrás, el periódico de Gustavo Elías, despidió a 15 trabajadores gráficos. “Los despedidos anteriores, a las 72 horas recibieron una indemnización. Fue una liquidación del 70 u 80 por ciento, no fue el total. Nosotros vía legal estamos solicitando que nos depositen lo que falta”, dijo el dirigente.

Por último, consultado por la posibilidad de reincorporaciones, el secretario general del gremio comentó que “los trabajadores venían cobrando a cuenta gotas así que directamente eligieron que querían cobrar y no depender más de la empresa”.

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La CTA para y conmemora el Día de las y los Trabajadores

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Mañana las dos CTA, el Frente Sindical para el Modelo Nacional y varias seccionales de la CGT realizarán un paro nacional. Ana Canullo, dirigente de la CTA Bahía Blanca- Cnel. Dorrego, dialogó con FM De la Calle sobre las características que tendrá la protesta en la ciudad.

El principal reclamo “tiene que ver con todas las políticas de ajuste que nos tienen a nosotros como principales victimas”.

La concentración será en Vieytes y Colón, al pasar por el frente a la sede del Rectorado de la Universidad del Sur se sumarán trabajadores y trabajadoras de ADUNS y ATUNS, y se movilizará hasta la sede de ANSES.

A las 8, antes de la convocatoria,”compañeras y compañeros de SUTEBA estarán en el Consejo Escolar reclamando por las dificultades en el cobro de sus salarios”.

“Este gobierno desde que entró no ha hecho más que privilegiar a los sectores poderosos y sobre nuestros bolsillos cae el ajuste severo, el aumento de costo de vida, los tarifazos. De aquí en más creemos que se va a profundizar, en el medio están los compromisos con el FMI.  No creemos que sea algo que les salió mal sino que es su política”.

A su vez UMSur, integrantes de los Organismos Artísticos del Sur, estudiantes de escuelas artísticas, asociaciones civiles vinculadas al quehacer artístico y espacios culturales diversos, concentrarán a partir de las nueva en el Teatro Municipal, para luego confluir 9 30 en Vieytes y Colón.

Respecto al acto del miércoles 1º de mayo por el Día de las Trabajadoras y los Trabajadores, comentó que “es una  fecha emblemática, es una fecha clasista, de la clase trabajadora. Queríamos salir del acto típico donde nos hacemos discursos entre nosotros y nosotras y queríamos ir a un verdadero encuentro entre trabajadores, la propuesta fue con compañeros de INCOB, concentramos allí, a las 10 de la mañana, donde cada uno y una pueda plantear las necesidades de su sector”.

“Creo que ellos metidos en su cotidiano no dimensionan lo importante que es para trabajadores la experiencia que ellos hacen de sostener el frigorífico sin patrón”, finalizó Canullo.

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Envión: “No hay decisión política para que se cumpla el aumento”

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Trabajadores y  trabajadoras de los equipos del Programa Envión que “recibe, atiende y acompaña a los habitantes de los barrios más vulnerables de la ciudad”, denunciaron la precarización laboral a la que se ven sometidos por parte del municipio. En los últimos días se reunieron con concejalas de a oposición y el oficialismo para  arbitrar los medios e insistir en el pedido de reunión con el intendente.

Betiana Gerardi (PJ Cumplir) brindó FM De la Calle detalles del encuentro. “El reclamo es que el convenio que se hace con la provincia todavía no fue renovado. Cuando el intendente era candidato los fue a ver, le plantearon estas problemáticas y cuando asumió nunca más pudieron acceder a él. La concejala Lucía Pendino se comprometió a darles una respuesta que todavía no está”.

“Hay un tema de Envión y de los Hogares Proteccionales que son los que atienden a nuestros niños, niñas y adolescentes: su sueldo no se equipara a los aumentos que tienen los empleados municipales, esto provoca que haya distintas escalas salariales y de formas de contratación dentro de un mismo espacio o programa”.

“Lo que sí vemos es que lo que tiene que ver con el ingreso que viene para pagar a los equipos técnicos habría dinero para aumentar, lo que vemos es que no hay una decisión política para que se cumpla este aumento”, agregó Gerardi.

Comentó que “en el año 2016 se tuvo una reunión por este tema, en ese momento estaba Fabio Pierdominicci en el área de Políticas Sociales. Se acordó que cada paritaria municipal y cada aumento se le iba a aplicar a trabajadores de Envión y ya hace un tiempo, un año, que se ha dejado de percibir este beneficio de aquellos que están en planta permanente”.

“Los coordinadores son lo que le dan continuidad en el tiempo y conocen a los chicos. Primero que cuesta mucho que el chico te acepte y cuando te incorpora como parte de su barrio y de su cotideaneidedad te estás yendo porque el recurso económico por el cual te dicen que tenés que estar 25 horas en el lugar no te rinde y más en esta situación”.

Otro de los reclamos son los condicionamientos del Programa: “En otros municipios se equipara el sueldo con cantidad de horas y en este caso están casi 30 horas con un sueldo de 15 mil pesos”.

Respecto al programa Autonomía Joven, Gerardi comentó que “el municipio no trabaja de forma transversal, hay una sobreintervención en algunos barrios y se deja de incorporar otros. Este programa es muy interesante pero está solo en noroeste”.

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Que vuelva la orquesta con sus profes

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Ante el llamado a concurso para los cargos docentes que demandará la anunciada reapertura de la Orquesta Infanto Juvenil del Barrio Miramar, la Unión de Músic♪s del Sur expresó su alegría por el resultado de “tres años de lucha de docentes, padres, madres y abuelas y toda la comunidad” y reclamó la reincorporación de quienes fueron despedidos por Cambiemos.

“Confiamos en que el jurado actuará firmemente para rectificar la injusticia que dejó a tant♪s niños, niñas y adolescentes sin su Orquesta y clamando por el regreso de sus profes, validando en el concurso las aptitudes que l♪s docentes han demostrado sobradamente con su formación, antecedentes y acción cotidiana durante sus años de ejercicio en la orquesta”, afirmó el gremio.

Destacó que “la monotributarización continúa siendo una herramienta precarizante” y que algunas de las características del proyecto oficial no cumplen sus expectativas.

“Invitamos a toda la comunidad musical a abrazar a estxs colegas y solidarizarse con esta reivindicación, apoyando su retorno a sus puestos de trabajo. Tod♪ músic♪ conoce el conflicto y comprende la posibilidad que este concurso significa para quienes fueron víctimas del cierre”.

Por ello, la UMSur manifestó que “a la hora de considerar presentarse a los cargos de Coordinador/Director, Preceptora, Prof. de Violín (y Prof. de Violoncello) que se abren en esta instancia seguramente haya acuerdo general en que deben ser reasignados a las personas que los ejercían previamente a la interrupción arbitraria de la actividad”.

Que vuelva la Orquesta de Miramar ES que vuelvan sus profes.

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Lucaioli: son 43 los camioneros suspendidos

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El Sindicato de Camioneros exigió en la Secretaría de Trabajo que las autoridades de Lucaioli plasmaran por escrito la situación de los 43 choferes suspendidos “de palabra”.

El secretario general Roberto Arcángel dijo a FM De la Calle comentó que desde Lucaioli “contestaron que a medida que comience a entrar dinero les van a pagar, momentáneamente están suspendidos y relevados de sus tareas de trabajo. Les adeudan el sueldo de marzo, aguinaldo y bono de fin de año”.

“Pretendíamos que haya algo escrito, después cada uno decidirá qué hacer. El trabajador hoy no está despedido, no sabe si tiene que buscar otro laburo o no, una situación complicada”, comentó Arcángel.

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La ciencia por debajo de la línea de pobreza

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Trabajadoras y trabajadores del CONICET protestaron por el recorte presupuestario del organismo que repercute directamente “en la paralización de múltiples proyectos y la expulsión de científicos del sistema de ciencia y tecnología”.

Adrian Zunini, integrante de la Comisión Directiva de ATE, manifestó que  “hay cargos que se concursaron y todavía no entraron, en algunos casos fue como una beca y nos se les renovó. Hay compañeros que hace más de 10 años esperando que los pasen a planta permanente”.

“El presupuesto aumento un 21% sobre más de un 50% de la inflación. Hay recortes en la parte de servicios tercerizados, varios compañeros están por debajo de la línea de pobreza”.

Respecto de los proyectos de investigación “el recorte ha afectado en lo que se entrega a los investigadores, hubo sumas que eran de 4 mil pesos, la más elevada fue de 20 mil pesos, teniendo en cuenta que la vez anterior que se entregó dinero fue en marzo del 2017”, comentó Zunini.

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“Hay una decisión política de ir por los que menos tienen”

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El secretario general de APINTA, Mario Romero, se refirió en FM De la Calle al vaciamiento que atraviesa el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y que afecta directamente al sector de la agricultura familiar.

Trabajadores del área denuncian el cierre de veinticinco agencias de extensión en distintos puntos del país y de tres de los cinco Institutos de Investigación para la Agricultura Familiar.

“Hay una decisión de la conducción del instituto y dicen que es para ser más eficientes en el trabajo. No es por mejorar la eficiencia, les pedimos que nos muestren argumentos, si hay algún informe que indique que si eliminamos el instituto van a ser más eficientes. Lo que hay es una decisión política de ir por los que menos tienen”, señaló Romero.

Destacó que “los mismos productores están preocupados porque si no tienen investigación dedicada a su producción ni la intervención del INTA, ven en peligro su subsistencia. Se pone en riesgo la soberanía alimentaria porque gran parte de lo que consumimos las familias argentinas viene de la agricultura familiar”.

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“Un empresario no está obligado a tener un trabajador siempre que pague”

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Desde este sábado la empresa de electrodomésticos Lucaioli cerró sus locales sin despedir a su plantilla de trabajadores y trabajadoras. Esta mañana, el secretario general de la Asociación de Empleados de Comercio, Miguel Aolita, detalló la situación en FM De la Calle.

“No podemos pedir indemnización porque no están formalmente despedidos, si van a buscar otro trabajo tienen que darle la baja en AFIP porque están dados de alta como trabajadores de Lucaioli. Van a tener que dar la cara para afrontar las obligaciones concretas”, comentó.

Aolita destacó que “lo primero que hay que esperar es que se genere deuda para que pueda tener la opción de mandar el telegrama, intimar al pago del salario y, luego, se sienta despedido”.

Mientras tanto, respecto al call center Aegis el dirigente mercantil señaló que “les entregaron telegramas y les informaron que al cuarto día hábil les iban a dar la indemnización. Ahí no hay más nada que reclamar. Se han quedado sin contratación de proveedores, solo le quedaba Telefónica, el 114. Manifestaron que con eso solo no podían sostenerlo”.

Consultado por los retiros “voluntarios” ofrecidos meses atrás, Aolita contestó que “es el acuerdo que hizo el trabajador, ahí no interviene el sindicato”. Y en cuanto a los pedidos afirmó que “entre el jueves o viernes deberían estar cobrando la indemnización” .

“Todo empresario no está obligado a tener un trabajador siempre y cuando pague lo que corresponde. En este caso vinieron, cerraron la puerta y podrían haber aducido que por cierre les iban a pagar el 50%”, manifestó.

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34 despidos por el cierre de Aegis

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Los últimos 34 empelados que no habían acatado el retiro “voluntario” confirmaron que el call center Aegis cierra sus puertas.

Mañana llegarán los telegramas de despido y el miércoles se depositará la indemnización. “No nos aseguraron que pueda estar el 100% de lo que nos corresponde”, dijo a FM De la Calle una de las empleadas recientemente cesanteada.

“Se presentó el jefe de legales del área de Recursos Humanos para decirnos que la empresa cerraba, que nos teníamos que retirar. Nos cerraron las puertas”, comentó.

Según informaron algunos despedidos, el argumento de la firma es que tiene muchos “juicios por convenio”. Quienes trabajaban en Aegis estaban bajo el Sindicato de Empleados de Comercio y cobraban un proporcional al convenio pero cumplían jornadas de ocho horas -“como cualquier telefonista”- y les correspondía otra escala salarial de acuerdo a la actividad.

“Cuando la gente renunciaba o la echaban le hacían juicio a la empresa por incumplir el contrato, por eso dicen que no dan los números, por la cantidad de juicios”.

Hace dos meses, 120 trabajadores aceptaron el retiro “voluntario” aunque, según otra empleada que acató la medida, “se dice que hubo aprietes porque nos explicaron que con el retiro te asegurabas el 100% de la indemnización, porque hasta ese momento no sabían desde Recursos Humanos en qué condiciones lo harían”.

 

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“No hay una política de empleo”

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El titular de SMATA y referente de la CGT de Mitre y Rodríguez, Carlos Moreno Salas, dialogó con FM De la Calle respecto a la movilización realizada esta mañana.

“Este reclamo es en repudio a los aumentos tarifarios, pérdidas de puestos laborales, cierre de PyMEs, de fábricas, lo que todos los días estamos escuchando, esta economía ha sido transversal a todas las actividades”.

Respecto a la situación de su sector, Moreno Salas destacó que “la actividad ha caído casi un 80%. Tenemos más de 7500 trabajadores despedidos en el orden nacional. El año pasado ya anunciamos que íbamos a perder casi 15 mil puestos de trabajo. El 50% de las capacidades operativas está paralizada, se están haciendo este tipo de suspensiones, rotación de turnos”.

Consultado sobre la imposibilidad de marcha de manera unificada con la CTA local, respondió que “tiene que haber charlas y consensos donde digamos la verdad y generemos confianza para que realmente hagamos un solo camino”.

“A nosotros nos queda la tranquilidad de que todo lo que está pasando lo dijimos en 2015. Creíamos que el único camino era en el 2015, donde estaba Scioli y Macri. Para muchos Scioli y Macri  eran lo mismo, por lo cual, dejaron el libertad de acción a su gente y hoy estamos pagando las consecuencia”.

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Paro y movilización de la CTA

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El secretario general de la CTA, Enrique Gandolfo, comentó a FM De la Calle que mañana realizarán una jornada de protesta para “unir reclamos, conmemorar el aniversario del asesinato de Carlos Fuentealba y reclamar por una justicia completa para este crimen de Estado”.

El paro coincidirá con la movilización convocada por la CGT a nivel nacional. En cuando al capítulo local, Gandolfo aclaró que “no encontramos una respuesta que permitiera construir un acto en común”. La diferencia radicó en la imposibilidad de la CTA de contar con un espacio para recordar al maestro neuquino fusilado doce años atrás.

Por ello, la convocatoria será a las 9:30 frente a la Municipalidad mientras que la CGT se reunirá en Mitre e Irigoyen a las 10 para marchar luego a Plaza Rivadavia.

Respecto a la causa que investiga el homicidio de Fuentealba durante la represión policial al corte del puente Centenario-Cinco Saltos, Gandolfo comentó que “no hay responsables ideológicos”.

“La impunidad tiene un manto que cubre responsabilidades que son indudables, la del gobernador Sobisch pero también había por debajo en la escala jerárquica otras responsabilidades que han evadido el  juicio”.

 

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Docentes: “Es una de las peores propuestas”

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El Plenario de Secretarixs Generales del SUTEBA resolvió condicionar el acuerdo salarial con el Gobierno Provincial al cumplimiento de cuatro demandas: que se dejen sin efecto todos los sumarios por persecución laboral y sindical; que se homologuen los 12 puntos del Acuerdo Paritario Nacional para que se garanticen escuelas seguras; que se conforme una comisión de políticas socioeducativas; que no se descuenten los días de paro.

En Bahía Blanca,  este miércoles 3 de abril convocan a una asamblea en la EP Nº 2 a partir de las 13 30 y el jueves habrá paro y movilización junto a otros sindicatos, concentrando 9 30 hs en Plaza Rivadavia.

“En cuanto a la masa salarial es más o menos similar” a la propuesta anterior, dijo Ana Canullo a FM De la Calle. “Fue engañosa y disfrazada”.

“Esta supuesta recomposición es en dos veces y pasando sumas que ya cobrábamos al básico que configura más o menos un 8 % del básico del 2017. Es una de las peores propuestas en cuanto a monto. No sólo es insuficiente sino que es a la baja”, sostuvo.

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Despido en una tercerizada de Cablevisión

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Desde el Sindicato Argentino de Televisión denunciaron que la empresa BAPIRAM “ha comenzado a despedir trabajadores sin ningún motivo”. La firma realiza trabajos de posteo y colocación de líneas para Cablevisión.

“El jueves, sin mediar ninguna comunicación, despidieron un compañero y salieron a hacer unas suposiciones que había tres o cuatro más y, ante esta medida, denunciamos ante el el Ministerio el problema de la desafectación de este muchacho”, dijo a FM De la Calle el secretario general Julio Kessler.

“Tuvimos el mismo problema con Canal 7 que desafectó a cinco compañeros porque ‘el Excel no les da’. Nunca es problema de quienes no saben manejar una empresa sino del Excel. El problema surge con los aportes, con los que le retienen a la gente y no nos depositan a nosotros”.

Kessler comentó que “desde hoy estamos en una retención de tareas, todos en el lugar de trabajo pero sin salir a trabajar en los móviles. Es un conflicto colectivo que se debe sentar a la empresa para hablar, hasta ahora el Ministerio no ha dictado ningún tipo de conciliación”.

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